주 4일제 근무제의 실제 모습은 어떨지 이번 기사에서 다루어보겠습니다.
미국의 많은 직장인에게 월요일부터 금요일까지 주 5일, 9시에서 5시까지 근무하는 것은 양치질하는 것만큼이나 습관적인 일입니다. 하지만 항상 그런 것은 아니었습니다. 1800년대 후반에는 풀타임 제조업 근로자가 [주당 100시간을 일해도] 쉽게 일할 수 있었습니다. 1940년경이 되어서야 노동조합의 강력한 추진 끝에 미국에서 주 40시간 근무가 표준이 되었습니다.
거의 한 세기가 지난 지금, 파나소닉, 킥스타터, 온라인 중고품 판매점 스레드업 등 주요 기업들이 주 4일 근무를 시도하면서 더 압축된 일정을 위한 추진력이 커지고 있습니다. 전 세계적으로 주 4일 근무제 도입을 추진하는 단체인 4 Day Week Global의 공동 설립자 Charlotte Lockhart는 “우리는 모두 너무 열심히 일하고 있고, 삶을 놓치고 있습니다.”라고 말합니다. “이는 우리의 건강과 지구, 지역사회에 영향을 미치고 있습니다.”
록하트가 속한 단체는 ‘100-80-100 법칙’이라고 불리는 ‘100-80-100 법칙’을 지지하며, 근로자가 80%의 시간 동안 생산성 목표의 100%를 달성하는 동시에 정규 급여의 100%를 받는 것을 목표로 삼고 있습니다. 일부 기업에서는 일부 회의를 취소하고 기술을 더 잘 활용하여 시간을 확보하는 것만으로도 목표를 달성할 수 있지만, 다른 기업에서는 워크플로와 스케줄링 시스템을 전면적으로 개편해야 합니다. 하지만 록하트는 숙박업부터 법 집행 기관에 이르기까지 다양한 분야의 고용주들이 단축된 일정으로 성공을 거두었다고 말합니다.
갤럽의 설문조사에서 주 4일 근무를 하는 사람들은 기존 스케줄을 가진 사람들에 비해 번아웃을 느낀다고 답한 비율이 약간 더 높았는데, 이는 아마도 같은 양의 업무를 더 짧은 시간에 소화해야 했기 때문일 가능성이 높습니다. 이 결과는 4 Day Week Global과 같은 단체에서 실시한 파일럿 연구 결과와 정면으로 배치되는 것으로, 실제로 Lockhart는 압축된 일정의 가장 큰 장점 중 하나로 번아웃 감소를 꼽았습니다.
메릴랜드, 매사추세츠, 하와이, 캘리포니아 등의 주 의원들은 주 4일 근무를 장려하거나 최소한 이에 대한 추가 연구를 가능하게 하는 법안을 도입하는 등 긍정적인 측면에 초점을 맞추고 있는 것으로 보입니다. 미국 상원 보건, 교육, 노동, 연금 위원회 위원장인 버니 샌더스 상원의원도 [주 4일 근무를 주장]하고 있습니다.
노동 시간을 연구하는 보스턴 칼리지의 사회학 교수인 줄리엣 쇼어는 사람들이 일을 덜 하고 싶어 하는 것은 새로운 현상이 아니라고 말합니다. 그러나 그녀는 고용주와 의원들의 지지가 커지면서 큰 변화가 오고 있다고 믿습니다. Schor는 “팬데믹 이전에는 좋은 일처럼 느껴졌지만 비현실적이었습니다.”라고 말합니다. “팬데믹이 닥치자 사람들이 너무 포위당하고 스트레스를 받고 지쳐서 생각이 바뀌었습니다. 이렇게 해야 한다는 것이 상식이 되었습니다.”
이미 주 단축 근무제를 도입한 기업들은 다양한 접근 방식을 취하고 있습니다. 100-80-100 제도를 완전히 도입한 회사도 있고, 직원들에게 주당 10시간씩 4교대로 출근하도록 하거나 반나절 휴가를 주는 등 보다 소극적인 조치를 취한 회사도 있습니다. TIME은 주당 근무 시간 단축이 실제로 어떤 영향을 미치는지, 그리고 그 효과가 소문만큼 삶을 변화시키는지 알아보기 위해 이러한 근무 방식을 시도하고 있는 4개 회사의 직원들과 이야기를 나눴습니다.
휴무 첫날인 금요일, 저는 일어나서 차를 끓이러 아래층으로 내려갔습니다. 마침 화창한 날이었죠. 저는 창밖을 내다보며 미소를 지으며 ‘너무 행복하다’고 생각했습니다. 연구 결과가 바로 이런 것이었구나. 이게 왜 효과가 있는지 알겠어. 금요일에 이런 기분을 느끼기 위해 다른 요일에도 더 열심히 일하고 싶다는 생각이 들었습니다.
주중에는 정말 의도적으로 시간을 보내야 하나요? 네. 그렇습니다. 하지만 모든 일은 4일 안에 끝낼 수 있습니다. 항상 그랬죠.
주중에 병원에 전화하고, 모기지 회사에 전화하고, 집 청소를 하는 등 업무를 처리하기 위해 평일에 시간을 내야 한다는 것은 큰 부담입니다. 이번 금요일에는 아침에 손톱을 다듬을 계획입니다. 전에는 네일 테크니션이 주중에만 일하기 때문에 점심시간에 짬을 내어 네일을 받으려고 했어요. 이제는 죄책감을 느끼거나 시간을 맞추기 위해 야근할 필요 없이 금요일에 예약을 잡기만 하면 됩니다. 그 마음의 평화는 정말 값진 것이죠. 저는 무슬림이기도 한데 모스크에 가는 날이 금요일입니다. 우리나라의 다른 주요 종교는 중요한 날에 쉬는데, 저도 마찬가지입니다. 금요일에 쉬는 것은 제 영적 웰빙을 더 잘 지원할 수 있다는 것을 의미하며, 저는 그 점을 좋아합니다.
저는 정말 하루 더 쉴 수 있는 날이 필요하다고 생각해요. 제게는 세상의 무게가 너무 무겁게 느껴져서 힘들어요. 주 4일 근무제는 그 무게를 조금이나마 덜어줍니다. 힘들어하는 세상에 조금이나마 활력을 불어넣어 주는 것 같아요.
다시 주 5일 근무로 돌아가고 싶지는 않지만, 그렇게 해야 한다면 그렇게 할 거예요. 어떤 역할이든 장단점이 있기 마련이죠. 이 일은 정말 큰 장점입니다.
이름 : 그렉과 켈시 브라운
연령 : 각각 36세, 33세
지역 : 미소울라, Mont.
직무 : Greg는 화물 중개 회사인 Linehaul Logistics의 운영 담당 부사장입니다. 켈시는 공립학교의 카운슬러입니다.
근무: 부부인 브라운 부부는 모두 주 4일 근무를 합니다. 그렉의 회사에서는 직원마다 쉬는 날이 다르며(그렉은 금요일), 정해진 날에 10시간 교대 근무를 합니다. 켈시의 학교는 학생, 교수진, 교직원을 위해 월요일부터 목요일까지 일정이 정해져 있습니다. 그녀는 9시간 교대 근무를 합니다.
켈시: 평범하게 들리겠지만 금요일에 집안일을 끝내서 주말을 온전히 즐길 수 있어서 좋아요. 또한 금요일에 한 시간 동안 운동하는 것도 정말 기대됩니다. 저는 오렌지테리 피트니스에서 수업을 들으러 갑니다. 이 작은 것만으로도 전반적인 건강과 웰빙에 도움이 됩니다. 또한 일할 때는 정시에 학교에 가려면 새벽 5시 30분에 일어나야 하기 때문에 주말 3일은 잠을 보충하는 데 사용합니다. 가끔은 ‘다른 학교처럼 아침 8시나 8시 30분까지 출근하지 않아도 되면 좋겠다’고 생각하지만, 제 스케줄의 다른 장점보다 더 중요하다고 생각하지는 않아요.
이전 직장에서 주 5일 근무했을 때와 비교하면 개인 시간을 훨씬 더 많이 활용할 수 있습니다. 쉬는 3일이 끝나면 일요일의 공포 대신 상쾌하고 회복된 기분이 들어 다시 일할 준비가 되어 있습니다. 월요일에 출근할 준비가 되어 있기 때문에 일을 더 잘할 수 있다고 생각해요. 전에는 ‘맙소사, 주말이 어디로 가는 거지’라는 생각이 들었죠.
지금은 그렉과 저도 4일 스케줄을 소화할 수 있어서 정말 좋아요. 남는 시간을 함께 보내거나 즉흥적으로 외지로 나가기도 하죠.
그렉: 딸과 함께 여행할 때도 확실히 도움이 됩니다. 저희는 캠핑을 좋아하는데, 주말에 캠핑을 갈 수 있는 시간이 늘어났어요.
저는 매니저이기 때문에 금요일에 항상 쉬는 것은 아니고, 방과 후 버스 정류장에서 딸을 만나기 위해 몇 주는 일찍 퇴근해야 하거든요. 일찍 퇴근해야 하는 4일은 10시간 근무를 다 하지 못하기 때문에 아쉬운 마음이 듭니다.
누군가가 쉬는 날에는 다른 누군가가 그 자리를 대신해야 하죠. 두 가지 일을 하고 있기 때문에 힘들죠. 외근 중에도 바톤을 넘겨주고 돌아왔을 때 모든 것이 찌그러지거나 망가지지 않았는지 확인하는 것도 스트레스가 될 수 있습니다. 하지만 그럴 수 있을 때 금요일에 쉬면 긴장을 풀 수 있는 여유가 생깁니다. 이 업계에서는 장시간 근무와 주말 근무가 매우 흔하기 때문에 혼자만의 시간을 갖는 것이 스트레스 관리에 100% 도움이 됩니다.
관리자로서 저는 이 스케줄이 직원들에게도 도움이 되는 것을 보았습니다. 덕분에 이직률도 줄어든 것으로 알고 있습니다. 직원 채용도 더 쉬워졌습니다. 4일 근무가 싫어서 자발적으로 주 5일 근무를 하는 직원이 한 명 있긴 하지만 이는 예외적인 경우입니다. 다른 모든 사람은 5일 근무로 돌아가고 싶어하지 않을 것입니다. 주 4일 근무제를 도입하는 것도 어렵고 계속 유지하는 것도 힘들지만 그만한 가치가 있습니다.
이름: 시오반 스튜어트
나이: 36
위치: 버지니아주 리치몬드
직업: 창의적인 앱을 만드는 회사인 Pixite의 마케팅 커뮤니케이션 매니저.
근무 일정: 월요일부터 금요일 오후, 주 4.5일 근무.
솔직히 5일간의 일정은 제게는 자의적으로 느껴집니다. 균형이 맞지 않는 것 같고, 균형 잡힌 것 같지도 않아요. 걸음 수와 충분한 수분 섭취, 사회생활, 정신 건강, 자기 관리까지 신경 써야 하잖아요. 주 5일 근무에 어떻게 이 모든 것을 맞추시나요? 이전 직장에서는 마음 편히 쉴 수 없었어요. 저는 작가이기도 한데, 주 5일 근무를 할 때는 그럴 만한 에너지가 없었어요.
지금은 주 4.5일 근무를 하고 있으니 마음이 한결 가벼워졌어요. 더 행복해졌어요. 더 이상 일요일이 무섭지 않고, 주말에 충분히 쉬고 재충전할 수 있는 시간을 가졌기 때문이라고 생각합니다. 금요일 오후에는 책을 읽거나, 소설을 쓰거나, 일기를 쓰거나, 집안일을 하거나, 남편과 산책을 하거나, 그냥 휴식을 취하기도 합니다. 주말에는 긴 휴가를 내서 어디론가 떠나기도 합니다. 몇 시간만 더 있어도 여유가 생긴 것 같은 기분이 듭니다. 겨울에는 햇볕이 더 많이 드는 날을 위해 밖에 나가는 것도 큰 도움이 됩니다.
일반적으로 스트레스와 압박감이 덜하고 기분이 좋아지면 더 나은 생산성을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 저도 그랬어요. 이 직장을 떠난다는 것은 상상하기 어렵습니다. 중산층 미국인이 된다는 것은 돈과 시간을 맞바꿔야 한다는 것을 의미하는데, 회사에서 시간을 준다는 것은 마치 인생의 일부를 돌려받는 것과 같은 실존적 선물과도 같습니다.
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